Oddziały blisko Ciebie: Tarnowskie Góry | Piekary Śląskie | Radzionków I Ruda Śląska
Infolinia: +48 666 950 382
CENTRUM MEDYCZNE HUGCARE
Radzionków
WERSJA SKRÓCONA: spotkanie + badanie+opinia
Pisemna opinia (wydawana do 14 dni po badaniu)
Drugie spotkanie z badaniem
Pierwsze spotkanie
Każdy człowiek jest inteligentny – tylko w inny sposób. Jedni z nas błyszczą w liczbach i analizach, inni w muzyce, jeszcze inni w relacjach z ludźmi albo w rozumieniu własnych emocji. W Centrum Medycznym HugCare wierzymy, że inteligencja nie ogranicza się do testów IQ, lecz obejmuje całe bogactwo sposobów, w jakie człowiek poznaje świat i radzi sobie w nim.
Dlatego w pracy diagnostycznej i rozwojowej wykorzystujemy m.in. Test Inteligencji Wielorakich Gardnera (ang. Multiple Intelligences Test), który pozwala zrozumieć, jakie są Twoje indywidualne mocne strony poznawcze, emocjonalne i społeczne.
To narzędzie szczególnie przydatne dla osób, które chcą:
poznać swój profil inteligencji,
lepiej zrozumieć siebie i innych,
zaplanować rozwój osobisty lub zawodowy,
wspierać dziecko w nauce zgodnej z jego potencjałem.
Test na inteligencję Stanford-Binet to jeden z najstarszych i najbardziej znanych testów IQ. Obecnie stosowana jest jego piąta edycja (SB5). Przebieg testu wygląda mniej więcej tak:
Indywidualny charakter: Test jest przeprowadzany jeden na jeden z przeszkolonym psychologiem lub diagnostą.
Zakres wiekowy: Może być stosowany u osób od około 2 lat do dorosłości, z dostosowaniem zadań do wieku testowanego.
Struktura: Test ocenia pięć głównych obszarów funkcjonowania intelektualnego:
Rozumowanie płynne
Wiedza ogólna
Rozumowanie ilościowe (matematyczne)
Przetwarzanie wizualno-przestrzenne
Test bada stopień rozwinięcia poszczególnych typów inteligencji – czyli Twoje indywidualne preferencje poznawcze i emocjonalne. Nie jest to test „na poziom IQ”, ale narzędzie do poznania własnego profilu zdolności.
Test składa się zwykle z kilkudziesięciu pytań (w wersji pełnej – 80–90), w których osoba badana ocenia, jak często wykonuje dane czynności lub jak bardzo je lubi, np.:
„Lubię opowiadać historie.”
„Często rysuję lub szkicuję, nawet dla przyjemności.”
„Z łatwością rozpoznaję melodie lub rytmy.”
„Często rozważam sens życia i świata.”
Na podstawie odpowiedzi tworzy się profil inteligencji – wykres lub raport pokazujący, które typy są najsilniej rozwinięte, a które można wspierać.
Autorem koncepcji jest Howard Gardner, amerykański psycholog z Harvard University, który w latach 80. XX wieku zrewolucjonizował rozumienie inteligencji. Dotychczas uważano, że istnieje jedna, ogólna inteligencja (IQ), którą można zmierzyć testami logiczno-matematycznymi lub werbalnymi. Gardner zauważył jednak, że ludzie odnoszą sukcesy w zupełnie różnych dziedzinach, mimo że nie zawsze uzyskują wysokie wyniki w klasycznych testach IQ.
W 1983 roku opublikował przełomową książkę Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences, w której zaproponował, że inteligencja jest zbiorem kilku niezależnych od siebie zdolności, a nie jednym globalnym wskaźnikiem.
Gardner wyróżnił początkowo siedem, a później osiem–dziewięć typów inteligencji. Każdy z nich odpowiada za inny sposób myślenia, uczenia się i działania.
Zdolność posługiwania się słowem – mówionym i pisanym. Charakterystyczna dla osób, które lubią czytać, pisać, opowiadać, argumentować. Przykładowe zawody: dziennikarz, nauczyciel, prawnik, pisarz, mówca.
Zdolność analizowania, wnioskowania, rozwiązywania problemów logicznych, liczenia. Osoby z wysokim poziomem tej inteligencji świetnie radzą sobie w naukach ścisłych, strategii i analizie danych. Przykładowe zawody: inżynier, programista, naukowiec, ekonomista.
Zdolność myślenia obrazami, orientacji w przestrzeni, wyobraźni wizualnej. Tę inteligencję rozwijają architekci, artyści, projektanci, chirurdzy. Przykładowe zawody: grafik, architekt, pilot, rzeźbiarz, urbanista.
Wrażliwość na dźwięki, rytm, tonację, melodię. Często występuje u osób grających na instrumentach, komponujących lub słuchających muzyki w sposób analityczny. Przykładowe zawody: muzyk, kompozytor, nauczyciel rytmiki, realizator dźwięku.
Zdolność wykorzystywania ciała do wyrażania myśli i emocji, do tworzenia i działania.Charakterystyczna dla sportowców, tancerzy, chirurgów, rzemieślników.Przykładowe zawody: fizjoterapeuta, tancerz, aktor, sportowiec, chirurg.
Umiejętność rozumienia innych ludzi – ich emocji, motywacji, intencji. Osoby z tą inteligencją są empatyczne, potrafią współpracować, budować relacje i motywować. Przykładowe zawody: psycholog, pedagog, negocjator, lider, terapeuta.
Zdolność rozumienia samego siebie – swoich emocji, potrzeb, wartości i motywacji. Pomaga w samoregulacji, rozwoju osobistym i podejmowaniu świadomych decyzji. Przykładowe zawody: filozof, artysta, coach, psychoterapeuta.
Wrażliwość na świat natury, zjawiska przyrodnicze, relacje człowieka ze środowiskiem. Charakterystyczna dla biologów, ekologów, weterynarzy, ogrodników. Przykładowe zawody: weterynarz, biolog, rolnik, ekolog.
Gardner rozważał także dziewiątą formę – zdolność refleksji nad sensem życia, duchowością, etyką, wartościami. Nie jest to inteligencja „religijna”, lecz raczej umiejętność zadawania sobie pytań o sens, cel, miejsce człowieka w świecie.
Psycholog wyjaśnia cel badania, omawia koncepcję Gardnera i ustala, czy test będzie stosowany w kontekście diagnostycznym (np. dla dziecka, młodzieży, dorosłych) czy rozwojowym.
Osoba badana odpowiada na zestaw pytań w formie papierowej lub elektronicznej. Wersja stosowana w HugCare jest dostosowana do wieku i poziomu rozumienia – mamy wersję dla dzieci (8–12 lat), młodzieży i dorosłych. Test trwa około 20–30 minut.
Psycholog opracowuje profil inteligencji – wskazuje 2–3 dominujące obszary oraz te mniej aktywne. Wyniki przedstawiane są w formie graficznej (wykres radarowy) i opisowej.
Podczas rozmowy omawiamy:
jakie są Twoje najmocniejsze typy inteligencji,
jak je wykorzystujesz w życiu i pracy,
które obszary warto rozwijać,
jak dopasować naukę, komunikację lub styl pracy do Twojego profilu.
Na koniec otrzymujesz krótkie podsumowanie i rekomendacje – np.:
„Rozwijaj inteligencję muzyczną poprzez naukę gry na instrumencie lub taniec.”
„Włącz elementy wizualne (mapy myśli, kolory) – wspiera to inteligencję przestrzenną.”
„Ćwicz planowanie i analizę – by wzmacniać styl logiczno-matematyczny.”
Dowiesz się, w jaki sposób myślisz, uczysz się i rozwiązujesz problemy. To pierwszy krok do samopoznania i rozwoju.
Test pokazuje, że każdy człowiek ma inne mocne strony – nie ma jednej „najlepszej” inteligencji. To odczarowuje mity o „mądrych” i „słabszych” ludziach.
Poznanie swojego profilu pomaga dobrać ścieżkę kariery i styl pracy zgodny z naturalnymi zdolnościami.
W pracy z dziećmi wynik testu pomaga zrozumieć, dlaczego jedno dziecko uczy się słuchając, inne działając, a jeszcze inne – obserwując.Dzięki temu można dostosować metody nauczania i zwiększyć motywację.
W psychoterapii wynik testu pomaga dobrać techniki pracy – np. osoba z rozwiniętą inteligencją kinestetyczną może korzystać z terapii poprzez ruch, a osoba z dominującą inteligencją intrapersonalną – z pracy introspektywnej i medytacyjnej.
Radzionków ul. św. Wojciecha 119/1
REJESTRACJA CZYNNA: PN-PT: 12:00 – 18:00
Telefon: +48 666 950 382
Email: kontakt@hugcare.pl
Rejestracja telefoniczna czynna:
PN i CZW 9:00 – 19:00
WT, ŚR, PT 12-19
Specjaliści przyjmują:
PN-PT: 08:00 – 20:00
CENTRUM MEDYCZNE HUGCARE SP. Z O.O.
UL. PIASTOWSKA 11, 42- 600 TARNOWSKIE GÓRY
NIP 6452581406, REGON 525686040
KRS 0001044220
NUMER KSIĘGI REJESTROWEJ: 000000269176
Realizacja SPECTRUM MARKETING | 2025